Opis radnog mjesta
- Odgovornost za aktivnosti cjelokupnog IT odjela unutar kompanije.
- Sudjelovanje u definiranju IT strategije, politike i procedure kompanije.
- Planiranje proračuna odjela, praćenje i odobravanje rashoda.
- Upravljanje, vodstvo, motiviranje i ocjena podređenih djelatnika.
- Odgovornost za razvoj, implementaciju, otklanjanje pogrešaka i tehničku potporu IT rješenja.
- Koordinacija rješenja i uklanjanje nastalih problema.
- Komuniciranje sa nadređenim osobljem iz odjela.
- Projektiranje stručnog usavršavanja za podređene zaposlenike i sebe.
- Izvještavanje o rezultatima menadžmentu kompanije.
Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama
Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija IT Manager - Menadžerski posao na tržištu rada
Ova pozicija je
rangiran na
Predstavljanje žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
488. mjesto
Krojač
Tekstilna, kožna, odjevna industrija
511 - 841 BAM
12. mjesto
Izvršni direktor
Viši menadžment
1 685 - 4 458 BAM
11. mjesto
IT Manager
Menadžerski posao
1 368 - 4 768 BAM
10. mjesto
Direktor sektora
Bankarstvo
1 223 - 4 585 BAM
1. mjesto
Country Manager
Viši menadžment
1 829 - 7 257 BAM
Je li ovaj raspon plaća prevelik?
Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedi svoju platu sa drugima.Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
115,00 BAM*
* sa uključenim PDV-om / 98,29 BAM bez PDV-a
Narudžba- Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
