Plata.ba prikuplja podatke direktno od zaposlenih. Svaki zaposlenik ima unutrašnju potrebu znati da li je pošteno plaćen i tisuće ljudi svakodnevno uspoređuju svoje plaće na našoj web stranici. Na taj način prirodno dobivamo podatke od raznih zaposlenika iz raznih vrsta kompanija, od malih porodičnih firmi do velikih multinacionalnih korporacija.

Metodologija ankete automatski otkriva ekstremne vrijednosti od samog početka. Oni se procjenjuju u smislu položaja i regije. Otkrivene su ekstremne vrijednosti i ne ulaze u daljnje proračune. Iskustvo je pokazalo da 10% ulaznih podataka ne prolazi ovaj filter.

Metodologija je spremna i za to. Kada sudionik ankete više puta ispunjava upitnik, sustav otkriva duplicirani zapis i osigurava da samo jedan upitnik ulazi u rezultirajuće izračune. Veoma smo strogi u vezi s tim; statistika kaže da se 20% ulaznih podataka uklanja upravo zbog ovog duplikata filtera. U konačne proračune iz kojih se izveštaji unose samo prilagođeni podaci.

Plaće izračunavamo koristeći kvantitativnu regresiju koja uzima u obzir odnose između pozicija, regija, veličina preduzeća, obrazovanja, iskustva i starosti. Regresijski statistički model omogućava preciznu procjenu iznosa plaća čak i s malim brojem ispitanika u željenom uzorku ako u njegovoj bazi podataka postoji najmanje 50 valjanih ispunjenih upitnika. Ako nemamo takav broj podataka za uzorak, izlazi se formiraju iz podataka iz modela procjene.

Naše podatke o platama uspoređujemo s nekoliko izvora, posebno s plaćama u oglasima za posao, ali i s alternativnim dobavljačima podataka o plaćama.

Anketa o plaćama kontinuirano prikuplja podatke, svakodnevno se dodaje 100-500 ispitanika. Svaki kvartal, regresijski i modeli procjene se preračunavaju, čime se osigurava maksimalna pravovremenost podataka u našim izvješćima o plaćama.

Popis radnih mjesta u istraživanju plaća temelji se na tržištu rada i stalno se ažurira na temelju prijedloga kandidata i poslodavaca. Konačna lista odražava i broj zaposlenih na određenim pozicijama, jer posebno uzimamo u obzir mogućnost prikupljanja relevantne količine podataka. Izbjegavamo uključivanje vrlo specifičnih pozicija s minimalnim prisustvom na tržištu rada, jer nismo mogli garantirati željene rezultate. U takvim slučajevima preporučujemo potraženje općenitijeg ili srodnog položaja i uzimanje u obzir raspona plaća.
Preuzmite trenutni popis radnih mjesta dodijeljenih pojedinim područjima rada. Ako vam nedostaje pozicija na popisu, kontaktirajte nas.

O čitavoj metodologiji istraživanja plaće možete pročitati na zasebnoj stranici Kako funkcionira stranica Plata.ba .