logo

Menadžerski posao

Plaća za poziciju Menadžer ljudskih resursa, Bosna i Herecegovina

Neto mjesečna plata za Bosnu i Hercegovinu je
Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, prvenstveno region u kojem rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno.
80% ljudi zarađuje:
1 669 - 3 442 BAM
10% zarađuje manje 1 669 BAM
10% zarađuje više 3 442 BAM

Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama Plata.ba, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 1 669 BAM i 3 442 BAM mjesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 1 669 BAM, a 10% ljudi zarađuje više od 3 442 BAM.

Istraživanje se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobit ćete tačnije poređenje plata s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Koji posao obično obavlja Menadžer ljudskih resursa

  • Upravljanje kadrovskim odjelom u kompaniji.
  • Zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika.
  • Kompletiranje organizacijske i radne regulative, sistema nagrađivanja, opisa radnih mjesta i njihovo podnošenje nadređenim.
  • Kreiranje propisa za plaćanje i njihovo podnošenje nadređenim.
  • Komunikacija s državnim institucijama i tijelima.

Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama

Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Pozicija Menadžer ljudskih resursa na tržištu rada

Ova pozicija je
rangiran na

72 mjestu

Predstavljanje žena na položaju

72%

Prosečna starost ispitanika u poziciji

37

481. mjesto

Rezač tkanine

Tekstilna, kožna, odjevna industrija

Salary group 1

1 027 - 1 299 BAM

73. mjesto

Frontend developer

IT - software

Salary group 2

1 530 - 3 603 BAM

72. mjesto

Menadžer ljudskih resursa

Menadžerski posao

Salary group 2

1 669 - 3 442 BAM

71. mjesto

Brend menadžer

Menadžerski posao

Salary group 2

1 604 - 3 547 BAM

1. mjesto

Country Manager

Viši menadžment

Salary group 3

2 784 - 7 734 BAM

Je li ovaj raspon plaća prevelik?

Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedi svoju platu sa drugima.

Ponude poslova pogodne za vašu poziciju:

Pronađite bolje uslove za platu ili finansijske i nefinansijske beneficije za sebe.

Pogledajte otvorene konkurse za ovu poziciju

Za kompanije: Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o platama
Izvještaj o platama
1 radno mjesto na godinu dana
196,00 BAM*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu procjenu određenog radnog mjesta.

Često Postavljena Pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plati na poziciji Menadžer ljudskih resursa.

Neto plata na poziciji Menadžer ljudskih resursa kreće se između 1 504 BAM i 5 177 BAM mjesečno. Za precizno poređenje preporučujemo da uporedite svoju platu putem upitnika na Plata.ba, čime ćete dobiti tačniji uvid u platu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Najbolje plaćeni zaposlenici na poziciji Menadžer ljudskih resursa imaju ukupnu neto platu od najmanje 3 442 BAM mjesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenika na ovoj poziciji imaju ukupnu neto platu veću od 3 442 BAM mjesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 1 669 BAM mjesečno. Učestvovanjem u našem platnom upitniku dobit ćete precizno poređenje vaše plate sa prosjekom na tržištu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji Menadžer ljudskih resursa zarađuje se 2 721 BAM mjesečno u netu.

Za pregovaranje o plati potrebno je dobro se pripremiti. Preporučujemo da se tokom pregovora o plati fokusirate na sljedeće stvari:
  • saznajte trenutnu tržišnu vrijednost pozicije – na Plata.ba to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je pravilno tempirati razgovor o plati
  • proširene odgovornosti – ako radite izvan okvira svoje uloge i zaduženja
  • pripremite alternative – ako povećanje plate nije moguće, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o platama dolaze iz platnog upitnika, gdje svako može anonimno uporediti svoju platu s ostalim zaposlenicima na istoj poziciji. Ove podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju Menadžer ljudskih resursa trenutno imamo prikupljeno 84 provjerenih ispitanika.