Uporedi svoju platu!
logo

Menadžerski posao

Plaća za poziciju Product owner, Bosna i Herecegovina

Neto mjesečna plata za Bosnu i Hercegovinu je
Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, prvenstveno region u kojem rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno.
80% ljudi zarađuje:
2 122 - 4 570 BAM
10% zarađuje manje 2 122 BAM
10% zarađuje više 4 570 BAM
Uporedi svoju platu sa drugima.
Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama Plata.ba, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 2 122 BAM i 4 570 BAM mjesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 2 122 BAM, a 10% ljudi zarađuje više od 4 570 BAM.

Istraživanje se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobit ćete tačnije poređenje plata s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.
Uporedi svoju platu sa drugima.

Koji posao obično obavlja Product owner

  • Strategija i vizija: Razvijte i prenesite jasnu viziju i strategiju proizvoda razvojnom timu, zainteresovanim stranama i višem rukovodstvu.
  • Upravljanje zaostatkom proizvoda: Kreirajte, odredite prioritet i upravljajte zaostatkom proizvoda, osiguravajući da je dobro njegovan, rafiniran i spreman za razvoj.
  • Prikupljanje zahteva: Sarađujte sa zainteresovanim stranama, kupcima i korisnicima da biste razumeli njihove potrebe i prikupili zahteve, prevodeći ih u jasne korisničke priče i kriterijume prihvatanja.
  • Agilno planiranje i izvođenje: Učestvujte u agilnim ceremonijama kao što su planiranje sprinta, sređivanje zaostalih zadataka i svakodnevna ustajanja, osiguravajući da tim radi efikasno i daje vrijednost u svakom sprintu.
  • Upravljanje izdanjem: Koordinirajte i upravljajte procesom izdavanja, osiguravajući da se inkrementi proizvoda isporučuju na vrijeme i da ispunjavaju standarde kvaliteta.
  • Međufunkcionalna suradnja: blisko sarađujte s razvojnim timovima, UX/UI dizajnerima, osiguranjem kvaliteta i drugim dionicima kako biste definirali i isporučili visokokvalitetne proizvode koji su u skladu s poslovnim ciljevima.
  • Upravljanje zainteresovanim stranama: Angažovanje i upravljanje odnosima sa internim i eksternim zainteresovanim stranama, rešavanje njihovih problema, prikupljanje povratnih informacija i informisanje o napretku proizvoda.
  • Dokumentacija o proizvodu: Kreirajte i održavajte dokumentaciju o proizvodu, uključujući korisničke vodiče, napomene o izdanju i druge relevantne materijale koji podržavaju usvajanje i upotrebu proizvoda.
  • Analiza tržišta i konkurencije: Provedite istraživanje tržišta i analizu konkurencije kako biste identificirali trendove, prilike i potencijalna poboljšanja proizvoda koja mogu dati organizaciji konkurentsku prednost.
  • Kontinuirano poboljšanje: Aktivno tražite povratne informacije od korisnika i zainteresovanih strana, pratite performanse i metriku proizvoda i identifikujte oblasti za poboljšanje, podstičući stalna poboljšanja i optimizaciju proizvoda.

Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama

Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Isprobajte alat za platu besplatno

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Pozicija Product owner na tržištu rada

Ova pozicija je
rangiran na

16 mjestu

Predstavljanje žena na položaju

100%

Prosečna starost ispitanika u poziciji

33

473. mjesto

Portir, Osoblje za pružanje informacija

Pomoćni i niskokvalificirani poslovi

Salary group 1

1 000 - 1 304 BAM

17. mjesto

Tehnički direktor

Viši menadžment

Salary group 2

1 747 - 5 031 BAM

16. mjesto

Product owner

Menadžerski posao

Salary group 2

2 122 - 4 570 BAM

15. mjesto

Tehnički menadžer

Menadžerski posao

Salary group 2

1 501 - 5 435 BAM

1. mjesto

Country Manager

Viši menadžment

Salary group 3

2 748 - 7 798 BAM

Je li ovaj raspon plaća prevelik?

Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedi svoju platu sa drugima.

Ponude poslova pogodne za vašu poziciju:

Pronađite bolje uslove za platu ili finansijske i nefinansijske beneficije za sebe.

Pogledajte otvorene konkurse za ovu poziciju

Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o plaćama
Izvještaj o platama
1 radno mjesto na godinu dana
98,00 BAM*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu procjenu određenog radnog mjesta.
Izveštaj o platama sadrži:
  • Plata za poziciju po regionu, obrazovanju, iskustvu, veličini kompanije, godinama
  • Raspodjela ispitanika u platne grupe
  • Raspon plata od 1. do 9. decila
  • Pregled svih praćenih nefinansijskih davanja
  • Analiza finansijskih koristi
Narudžba
Primjer rezultata

Često Postavljena Pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plati na poziciji Product owner.

Neto plata na poziciji Product owner kreće se između 1 899 BAM i 6 986 BAM mjesečno. Za precizno poređenje preporučujemo da uporedite svoju platu putem upitnika na Plata.ba, čime ćete dobiti tačniji uvid u platu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Najbolje plaćeni zaposlenici na poziciji Product owner imaju ukupnu neto platu od najmanje 4 570 BAM mjesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenika na ovoj poziciji imaju ukupnu neto platu veću od 4 570 BAM mjesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 2 122 BAM mjesečno. Učestvovanjem u našem platnom upitniku dobit ćete precizno poređenje vaše plate sa prosjekom na tržištu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji Product owner zarađuje se 3 551 BAM mjesečno u netu.

Za pregovaranje o plati potrebno je dobro se pripremiti. Preporučujemo da se tokom pregovora o plati fokusirate na sljedeće stvari:
  • saznajte trenutnu tržišnu vrijednost pozicije – na Plata.ba to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je pravilno tempirati razgovor o plati
  • proširene odgovornosti – ako radite izvan okvira svoje uloge i zaduženja
  • pripremite alternative – ako povećanje plate nije moguće, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o platama dolaze iz platnog upitnika, gdje svako može anonimno uporediti svoju platu s ostalim zaposlenicima na istoj poziciji. Ove podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju Product owner trenutno imamo prikupljeno 47 provjerenih ispitanika.