Opis radnog mjesta
- Odgovornost za zapošljavanje i odabir novih zaposlenika.
- Planiranje radnih smjena nadzornika i operatora pozivnog centra.
- Upravljanje, koordiniranje, provjera i motiviranje podređenih zaposlenika.
- Postavljanje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) tima.
- Predlaganje promjene postupaka, procesa, itd.
Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama
Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Rukovodilac odjeljenja za odnose sa klijentima - Menadžerski posao na tržištu rada
Ova pozicija je
rangiran na
Predstavljanje žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
468. mjesto
Čistač
Pomoćni i niskokvalificirani poslovi
422 - 907 BAM
72. mjesto
Ljekar
Medicina, farmacija, veterina
1 550 - 2 665 BAM
71. mjesto
Rukovodilac odjeljenja za odnose sa klijentima
Menadžerski posao
871 - 3 311 BAM
70. mjesto
Aktuar
Osiguranje
995 - 3 141 BAM
1. mjesto
Country Manager
Viši menadžment
1 712 - 7 368 BAM
Je li ovaj raspon plaća prevelik?
Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedi svoju platu sa drugima.Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
115,00 BAM*
* sa uključenim PDV-om / 98,29 BAM bez PDV-a
Narudžba- Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
