logo

Viši menadžment

Plaća za poziciju Direktor sektora ljudskih resursa, Bosna i Herecegovina

Neto mjesečna plata za Bosnu i Hercegovinu je
Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, prvenstveno region u kojem rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno.
80% ljudi zarađuje:
2 182 - 5 985 BAM
10% zarađuje manje 2 182 BAM
10% zarađuje više 5 985 BAM

Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama Plata.ba, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 2 182 BAM i 5 985 BAM mjesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 2 182 BAM, a 10% ljudi zarađuje više od 5 985 BAM.

Istraživanje se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobit ćete tačnije poređenje plata s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Koji posao obično obavlja Direktor sektora ljudskih resursa

  • Donošenje odluka o strateškom planiranju u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
  • Osiguravanje efikasnosti upravljanja povjerenim odjelom.
  • Odobravanje principa zapošljavanja i radnih odnosa.
  • Odobravanje metodologije za regrutaciju, obuku i naknadu zaposlenika, programa motivacije, sistema vrednovanja, sistema obuke i profesionalnog razvoja zaposlenika.
  • Upravljanje, koordinacija i pregled rezultata rada povjerenog dijela.
  • Upravljanje i kontrola bezbjednosti i higijene na radu.
  • Saradnja s drugim jedinicama kompanije.

Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama

Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Pozicija Direktor sektora ljudskih resursa na tržištu rada

Ova pozicija je
rangiran na

9 mjestu

Predstavljanje žena na položaju

n/a

Prosečna starost ispitanika u poziciji

n/a

480. mjesto

Rezač tkanine

Tekstilna, kožna, odjevna industrija

Salary group 1

1 027 - 1 324 BAM

10. mjesto

Izvršni direktor

Viši menadžment

Salary group 2

1 675 - 6 269 BAM

9. mjesto

Direktor sektora ljudskih resursa

Viši menadžment

Salary group 2

2 182 - 5 985 BAM

8. mjesto

Direktor sektora

Bankarstvo

Salary group 2

2 202 - 6 222 BAM

1. mjesto

Country Manager

Viši menadžment

Salary group 3

2 769 - 7 661 BAM

Je li ovaj raspon plaća prevelik?

Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedi svoju platu sa drugima.

Ponude poslova pogodne za vašu poziciju:

Pronađite bolje uslove za platu ili finansijske i nefinansijske beneficije za sebe.

Pogledajte otvorene konkurse za ovu poziciju

Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o plaćama
Izvještaj o platama
1 radno mjesto na godinu dana
196,00 BAM*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu procjenu određenog radnog mjesta.

Često Postavljena Pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plati na poziciji Direktor sektora ljudskih resursa.

Neto plata na poziciji Direktor sektora ljudskih resursa kreće se između 1 876 BAM i 9 906 BAM mjesečno. Za precizno poređenje preporučujemo da uporedite svoju platu putem upitnika na Plata.ba, čime ćete dobiti tačniji uvid u platu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Najbolje plaćeni zaposlenici na poziciji Direktor sektora ljudskih resursa imaju ukupnu neto platu od najmanje 5 985 BAM mjesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenika na ovoj poziciji imaju ukupnu neto platu veću od 5 985 BAM mjesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 2 182 BAM mjesečno. Učestvovanjem u našem platnom upitniku dobit ćete precizno poređenje vaše plate sa prosjekom na tržištu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji Direktor sektora ljudskih resursa zarađuje se 4 132 BAM mjesečno u netu.

Za pregovaranje o plati potrebno je dobro se pripremiti. Preporučujemo da se tokom pregovora o plati fokusirate na sljedeće stvari:
  • saznajte trenutnu tržišnu vrijednost pozicije – na Plata.ba to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je pravilno tempirati razgovor o plati
  • proširene odgovornosti – ako radite izvan okvira svoje uloge i zaduženja
  • pripremite alternative – ako povećanje plate nije moguće, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o platama dolaze iz platnog upitnika, gdje svako može anonimno uporediti svoju platu s ostalim zaposlenicima na istoj poziciji. Ove podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju Direktor sektora ljudskih resursa trenutno imamo prikupljeno 27 provjerenih ispitanika.