logo

Ljudski resursi

Plaća za poziciju HR Generalist, Bosna i Herecegovina

Neto mjesečna plata za Bosnu i Hercegovinu je
Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, prvenstveno region u kojem rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno.
80% ljudi zarađuje:
1 370 - 2 699 BAM
10% zarađuje manje 1 370 BAM
10% zarađuje više 2 699 BAM

Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama Plata.ba, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 1 370 BAM i 2 699 BAM mjesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 1 370 BAM, a 10% ljudi zarađuje više od 2 699 BAM.

Istraživanje se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobit ćete tačnije poređenje plata s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Koji posao obično obavlja HR Generalist

  • Pružanje savjeta rukovodiocima i zaposlenicima u vezi sa Zakonom o radu i srodnim zakonima.
  • Odgovornost za identifikaciju potrebe za kadrom i regrutaciju novih zaposlenika.
  • Upravljanje kadrovske administracije.
  • Osiguravanje daljnjeg razvoja i obrazovanja zaposlenika.
  • Izvještavanje o rezultatima upravi kompanije.
  • Pripremanje dokumenata za odjeljenje za plaće.

Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama

Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Pozicija HR Generalist na tržištu rada

Ova pozicija je
rangiran na

161 mjestu

Predstavljanje žena na položaju

79%

Prosečna starost ispitanika u poziciji

35

473. mjesto

Portir, Osoblje za pružanje informacija

Pomoćni i niskokvalificirani poslovi

Salary group 1

1 000 - 1 304 BAM

162. mjesto

Call Center Supervisor

Podrška klijentima i korisnički servisi

Salary group 2

1 178 - 2 954 BAM

161. mjesto

HR Generalist

Ljudski resursi

Salary group 2

1 370 - 2 699 BAM

160. mjesto

Mašinski inžinjer

Mašinstvo

Salary group 2

1 384 - 2 714 BAM

1. mjesto

Country Manager

Viši menadžment

Salary group 3

2 748 - 7 798 BAM

Je li ovaj raspon plaća prevelik?

Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedi svoju platu sa drugima.

Ponude poslova pogodne za vašu poziciju:

Pronađite bolje uslove za platu ili finansijske i nefinansijske beneficije za sebe.

Pogledajte otvorene konkurse za ovu poziciju

Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o plaćama
Izvještaj o platama
1 radno mjesto na godinu dana
98,00 BAM*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu procjenu određenog radnog mjesta.

Često Postavljena Pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plati na poziciji HR Generalist.

Neto plata na poziciji HR Generalist kreće se između 1 243 BAM i 3 988 BAM mjesečno. Za precizno poređenje preporučujemo da uporedite svoju platu putem upitnika na Plata.ba, čime ćete dobiti tačniji uvid u platu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Najbolje plaćeni zaposlenici na poziciji HR Generalist imaju ukupnu neto platu od najmanje 2 699 BAM mjesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenika na ovoj poziciji imaju ukupnu neto platu veću od 2 699 BAM mjesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 1 370 BAM mjesečno. Učestvovanjem u našem platnom upitniku dobit ćete precizno poređenje vaše plate sa prosjekom na tržištu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji HR Generalist zarađuje se 2 085 BAM mjesečno u netu.

Za pregovaranje o plati potrebno je dobro se pripremiti. Preporučujemo da se tokom pregovora o plati fokusirate na sljedeće stvari:
  • saznajte trenutnu tržišnu vrijednost pozicije – na Plata.ba to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je pravilno tempirati razgovor o plati
  • proširene odgovornosti – ako radite izvan okvira svoje uloge i zaduženja
  • pripremite alternative – ako povećanje plate nije moguće, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o platama dolaze iz platnog upitnika, gdje svako može anonimno uporediti svoju platu s ostalim zaposlenicima na istoj poziciji. Ove podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju HR Generalist trenutno imamo prikupljeno 61 provjerenih ispitanika.