logo

Plate za pozicije u radnom području Viši menadžment

Raspon plaća za osobu koja radi u Bosna i Herecegovina u kategoriji Viši menadžment je obično od 903 EUR (minimalna plata ) do 3 055 EUR (najviši prosek, stvarna maksimalna plata je veća).

Ovo je ukupna mjesečna plaća uključujući bonuse. Plate se drastično razlikuju između različitih radnih mjesta. Ako vas zanima plata određenog posla, pogledajte dolje o platama za određenu poziciju.

Neto mjesečna plata u kategoriji Viši menadžment
Plate mogu varirati ovisno o pozicijama, vrijednost koja je data je indikativna.
80% ljudi zarađuje:
903 - 3 055 EUR
10% zarađuje manje 903 EUR
10% zarađuje više 3 055 EUR


Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama Plata.ba, 80% ljudi u kategoriji Viši menadžment u Bosna i Herecegovina zarađuje između 903 EUR i 3 055 EUR mjesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 903 EUR, a 10% ljudi zarađuje više od 3 055 EUR.

Istraživanje se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobit ćete tačnije poređenje plata s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama

Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Lista pozicija u kategoriji Viši menadžment i opisi njihovih poslova

Pozicija
Opis radnog mjesta
Raspon plata

O vašoj plati znamo i puno više!

Znamo li da zarađujete više ili manje od prosjeka u vašem regionu. Mi čak znamo kako obrazovanje utiče na platu i koliko ćete zaraditi u inostranstvu na vašoj poziciji.

Često Postavljena Pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o platama na pozicijama u oblasti rada Viši menadžment.

Ukupna neto prosječna plata na radnim pozicijama u kategoriji Viši menadžment je prema Plata.ba 1 870 EUR.

Najbolje plaćene pozicije u kategoriji Viši menadžment su Country Manager, Generalni direktor, IT direktor, Menadžer fabrike, Direktor sektora ljudskih resursa.

Da, veličina firme može uticati na visinu vaše plate. Veće firme obično imaju stabilnije prihode i mogu priuštiti da plate najbolje ljude na tržištu. Osim toga, plate u velikim kompanijama mogu biti pod uticajem kolektivnih ugovora, što osigurava njihovu redovnu reviziju.

Kada saberemo prosječnu platu svih žena i prosječnu platu svih muškaraca koji rade na pozicijama u kategoriji Viši menadžment, žene zarađuju 11,43% manje od muškarci.